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    2015年海南省特岗教师相关配套政策

    来源:特岗教师招聘网  时间:2015-08-21 13:16:50

    2019下教资取证成师计划

     

    相关配套政策

    (一)特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和规定的各项优惠政策。

    (二)与“农村学校教育硕士中公师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培?#23548;?#21010;”要求的3年基础教学?#23548;?/p>

    (三)特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内,市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现的给予表彰;对不严格按合同履行义务的,要及时进?#20449;?#35780;教育,督促改正;对不履行合同义务的,经教育无效,不适合继续任教的,要及时将其解聘并相应取消其享受?#21335;?#20851;政策优惠。

    (四)特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的,设岗市县应负责落实其工作岗位,将其工资发放纳入本市县财政发放范围,保证其享受当地教师同等待遇。

    (五)特岗三年服务期满,特设岗位教师户口根据本人意愿,可留在原籍,?#37096;?#20197;迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

    【注】文章来源于2015海南省特岗教师招聘公告

    >>>更多特岗政策请查看中公特岗教师网-政策待遇

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    (责任编辑:qgjsks_zyp)

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