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    2018陕西商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才招聘教师岗公告

    来源商洛人力?#35797;?#19982;社会保障局   时间2018-10-27 11:20:49

    为进一步加强我市基层人才队伍建设推动经济社会快速发展根据事业单位人事管理条例陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法和商洛市深化人才发展体制机?#32856;?#38761;实施办法(试行)规定市委组织部市人力?#35797;?#21644;社会保障局决定面向社会引进高层次人才和紧缺型人才共计216名现就招聘工作有关事项公告如下

    一招聘对象

    2019年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应往届全日制普通高等院校毕业生(非在职)在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历学位须经国家教育部留学服务中心认证

    二招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律具有良好的品行;

    3.身体健康;

    4.年龄为18周岁以上35周岁以下(1982年10月26日至2000年10月25日期间出生)具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;

    5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历专业和其它条件专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准

    (二)有下列情形之一的人员不得报名参加公开招聘

    1.曾受过刑事处罚的;

    2.曾被开除学籍开除公职的;

    3.涉嫌违法违纪正在接受审查?#24418;?#20316;出结论的;

    4.受到组织处理或党纪政纪处分影响期或者处?#21046;?#26410;满的;

    5.近年参加公务员招录事业单位招聘中有违规违纪行为在禁考期内的;

    6.事业单位公开招聘规定需要回避的;

    7.法律法规及有关政策规定的其他情形

    三招聘程序

    本次公开招聘工作按照发布公告报名与资格审查面试和考察考核体检公示和办理聘用?#20013;?#30340;程序组织实施

    (一)发布公告

    在商洛市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站(http://www.rensheju.gov.cn)商洛党建网(http://www.sldjw.com)发布招聘公告详见2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才计划表(附件1)

    (二)报名与资格审查

    1.报名时间2018年11月5日—11月9日

    2.报名地点市直在各招聘单位主管局办公室县区在人社局人事股(人力?#35797;?#37197;置股)(详见附表3)

    3.报名方式本次报名采取现场收取材料和资格审查相结合的方式进行

    4.报名应提交材料报考人员自行下载2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才报名表(附件2)如实准确填写相关信息在规定时限内到指定地点进行报名报名时携带报名表(一式3份?#31243;?#29031;片)本人身份证毕业证学位证原件和复印件(2019年毕业的考生需提供就业推荐表或学校出具的专业和学历学位证明)学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)岗位要求的其它证件原件及复印件等

    5.报名情况市直招聘单位主管部门和各县区人社局?#21592;?#21517;人员进行资格初审初审合格的送市人社局备案

    6.报名要求本次招聘每人限报一个职位

    7.资格审查2018年11月12日至11月15日由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责?#21592;?#21517;人员进行资格复审资格复审通过人员名单在商洛市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站和商洛党建网公示公示无异议?#27169;?#30830;定面试和考察考核资格资格审查贯穿招聘工作全过程如发现弄虚作假?#23460;?#38544;瞒伪造有关证件材料?#27169;?#21462;消招聘资格并按有关规定予?#28304;?#29702;

    (三)面试和考察考核

    本次引进高层次和紧缺型人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5?#27169;?#25307;聘单位主管部门或县区可根据实际情况增设笔试?#26041;ڣ?#25353;照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员经面试后按照笔试占60%面试占40%的比例计算考试总成绩确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试考察考核方式确定进入体检人选

    面试和考察考核均由主管部门和各县区人社部门统一组织实施市委组织部(市委人才办)市人社局全程参与监?#20581;?#21508;招聘单位主管部门和县区人社?#20013;?#25104;的面试和考察考核方案报市人社局核准市委组织部(市委人才办)备案后方可组织实施

    面试采取结构化面试形式进行考察考核的方?#25509;?#21508;主管部门和县区人社局确定主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力参加面试和考察考核人员名单时间地点和其它事项另?#22411;?#30693;

    按照招聘计划与报考人数1:1的比例确定体检人员

    (四)体检与考察

    体检分别由市委组织部(市委人才办)市人社局各县区人社局组织实施体检标准和有关要求参照公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)和公务员?#21152;?#20307;检特殊标准(试行)?#20998;?#34892;体检后?#21830;?#26816;医院作出是否合格的结论

    考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施根据岗位要求对考察对象的个人档案等资料违法违纪情况进行审核从思想政治素?#30465;?#36947;德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察并对应聘人员的资格条件进行复审(2019年应届毕业生必须审核毕业证学位证个人档案原件),形成书面考察材料考察不合格?#27169;?#21462;消应聘资格

    体检考察?#26041;?#20013;若出现职位空缺按面试成绩排名依次递补

    (五)公示

    根据面试考察考核体检结果确定拟聘用人员拟聘用人员名单分批分次由各主管部门和各县区人社局审核汇总归口报市委组织部(市委人才办)人社局备案后在市人社局网站公示公示期为5个工作日拟聘用人员公示期满后不再进行递补

    (六)聘用

    公示期满对没有问题或?#20174;?#38382;题不影响聘用结果的人员正式确定为聘用对象由市人社局发放陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单和陕西省事业单位招聘工作人员通知书拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到办理人事工?#30465;?#25143;籍迁移等有关?#20013;?#19982;用人单位签订事业单位聘用合同新聘用人员实行试用期制度试用期一年试用期满经考核合格的予以正式聘用不合格?#27169;?#21462;消其聘用资格应聘人员未在规定期限内报到上岗?#27169;?#35270;为自动放弃

    四有关要求

    1.2019年毕业的考生学历学位必须在2019年7月31日前取得否则取消聘用资格

    2.本次公开招聘工作每个?#26041;x才?#21450;相关要求事项均在商洛市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站和商洛党建网发布请报考人员随时关注网站上发布的信息

    3.在实施公开招聘过程中用人单位和主管部门要密?#20449;?#21512;严密组织确保公开招聘工作?#34892;?#25512;进

    五监督

    本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实

    施坚持公开公?#20581;?#20844;正原则全程接受纪检监察部门社

    会各界和干部群众的监?#20581;?/p>

    监督电话

    中共商洛市委组织部人才科0914-2318579

    市纪委驻市人社局纪检监察室0914-2311163

    市人社局事业单位人事管理科0914-2335508

    原标题2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才招聘公告

    点击下载>>>

    2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才计划表

    2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才报名表

    2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才报名地点列表

    中 共 商 洛 市 委 组 织 部

    商洛市人力?#35797;?#21644;社会保障局

    2018年10月26日

    来源http://www.rensheju.gov.cn/shetao/201810/20181026174346_64.htm

    责?#20266;?#36753;马丽娜

    ?#32570;?#35838;程

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