• 中公教育 事业单位事业部 招贤纳士

    北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业,2000年进入公务员考试培训行业。
           公司在全国31个省市、319个地?#34218;?#31435;了582家直营分部和学习中心。公司员工近2万人,拥有6500余名全职教师,近1000名专职研发人员。
           中公教师是中公教育旗下品牌。主要针对教师资格、教师招聘、特岗教师招聘等教师类考试提供培训辅导。凭借强大的师资团队和十多年对教师考试?#32435;?#20837;研究,已帮助众多学员梦圆教师;在面授课程、网络课程两大领域取得了骄人的成绩! 公司简介
    网络运营专员(8人)

    岗位职责:
    1.维护和更新企业官网,保证推荐位能够及时更新,及时发布软文进行内容填充;
    2.利?#26790;?#20449;、QQ群、微博博客等推广?#25945;ǎ?#32508;合应用各种网络推广方式,?#31181;?#20197;恒的实施—评估总结—改进—再实施;
    3.定期策划线上活动方?#31119;?#24182;和相关部门进行配?#36132;?#25104;活动专题制作和宣传工作;
    4.耐心认真对待每一位前来咨询的考生,介绍我们的产品,并乐于帮助学员解决困难;
    5.积极配合其他部门的需求,对网站广告位进行更替和新增以及修正;
    6.积极配合部门领导工作并完成领导交代的任务。
    任职资格:
    1.熟悉网络推广方式,利?#26790;?#20449;、QQ群、微博博客等推广?#25945;ǎ?
    2.熟练使用 photoshop,dreamweaver,flash,ftp,microsoft access等相关软件;
    3.对js、css、html有一定的了解,能够独立完成网页广告位修改和新增工作;
    4.有一定的文字功底,能够独立策划一起线上活动方?#31119;?#23545;文章伪原创方面有一定的工作经验,不断强化软文写作,博客微博微信等自?#25945;澹?
    5.对工作有激情,积极主动,具备优秀的团?#26377;?#20316;精神,有责任心、执行力强、服从安排,强化学习相应的网络销售知识及其技能素养;
    6.大专及以上学历,一年以?#36132;?#25512;相关工作经验,并且在工作中的主要工作范围均以以上五点要求为核心。

    培训管理专员(1人)

    岗位职责:
    1.优化培训体系,完善部门年度培训计划并组织实施;
    2.协助上级制定分院管理方案并贯彻落实。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,专业不限,具备良好的沟通能力和统筹协调能力;
    2.语?#21592;?#36798;能力强,熟练掌握常用办公软件;
    3.积极进取、适应阶段性出差的阳光女生。

    排课专员(3人)

    岗位职责:
    1.负责教师类考试课程的师资安排;
    2.负责授课师资的行程安排;
    3.负责修改系统信息、与分部对接课程等相关工作。
    任职资格:
    1.大专以上学历,态度积极,语?#21592;?#36798;能力强,吃苦耐劳,团队合作意识强;
    2.熟练掌握各种常用的办公软件,如word、Excel、PPT等;
    3.有吃苦耐劳精神,善于沟通和表达。

    项目部客服专员(5人)

    岗位职责:
    1.负责分部课表申请和课程审核;
    2.负责分部宣传的沟通与管理;
    3.配合管辖区域的项目培训及产品管理。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,专业不限,具备良好的沟通能力和统筹协调能力;
    2.语?#21592;?#36798;能力强,熟练掌握常用办公软件;
    3.积极进取的阳光女生。

    质?#32771;?#30563;专员(3人)

    岗位职责:
    1.课程质?#32771;?#31649;,负责所有授课班次课?#26696;?#36827;,课中投诉的及时处理与定责,课后反馈;
    2.撰写月度质量分析报告。依据对课程的整体跟进情况撰写月度质量分析报告,从量的监督和质的监督两方面评定各学科工作执行情况,并作为学科部长绩效评定的直接参考依据;
    3.考情分析和备考指导审核;
    4.市场宣传推广资料(白皮书、软文)审核;
    5.真题解析和命中分析审核;
    6.网校课程录?#32856;?#36827;,直播课讲义审核;
    7.每天与退费组进行对接,对因课程服务造成的退?#30740;?#24687;和退费金额进行核实。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,师范专业优先;
    2.熟练操作office办公软件;
    3.思维敏捷、工作统筹能力强,人?#20351;?#36890;和语?#21592;?#36798;能力强;
    4.具有良好的学习意识和团队合作意识,有责任心、踏实肯干;
    5.有教师考试授课、研发或审校、客服工作经验者优先;
    6.有一年以上教育培训相关工作经验优?#21462;?

    市场专员(5人)

    岗位职责:
    1.负责教师资格和教师招聘考试的市场活动策划及执行;
    2.负责分部运营相关管理工作,涉及费用审批、市场培训等;
    3.分部考试宣传相关问题的沟通协调及解决。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,专业不限,具备良好的沟通能力和统筹协调能力;
    2.语?#21592;?#36798;能力强,能够适应中短期出差。

    人力专员(1人)

    岗位职责:
    1.负责日常简历?#32435;?#36873;和约面;
    2.参加在京招聘会,负责人才的现场筛选和约面;
    3.参与大型省份现场招聘会,负责人力初面;
    4.负责日常接待和初面及资料整理、汇总;
    5.参与招聘指标的制定;
    6.负责入职接待和离职访谈。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,人力?#35797;?#30456;关专业优先,必须有一年及以上人力工作经验;
    2.有耐心、?#19981;短?#25112;的工作;
    3.学习能力强,普通话好,?#19981;?#21644;人沟通打交?#39304;?

    培训讲师

    授课方向:
    中小学教育理论、学前教育、语文、数学、英语、音乐、体育、美术、物理、化学、生物、信息技术、政治、历史、地理。
    岗位职责:
    1.负责教师资格考试和教师招聘考试相关专业笔试、面试课程的授课;
    2.参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;
    3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
    任职资格:
    1.本科(211、985工程院校毕业)及以上学历,有教师资格证优先;
    2.专业要求:教育学、心理学、学前教育、语文、数学、英语、音乐、体育、美术、物理、化学、生物、教育技术、计算机、政治、历史、地理等相关专业;
    3.语?#21592;?#36798;流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
    4.热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
    5.接受出差授课任务。

    研发编辑

    研发方向:
    中小学教育理论、学前教育、语文、数学、英语、音乐、体育、美术、物理、化学、生物、信息技术、政治、历史、地理。
    岗位职责:
    1.负责教师资格考试和教师招聘考试相关专业笔试、面试课程资料的研发;
    2.负责考试题库的建立和管理;
    3.负责专业课程新的理论体系和理论内容的研发。
    任职资格:
    1.本科(211、985工程院校毕业)及以上学历,有教师资格证优先;
    2.专业要求:教育学、心理学、学前教育、语文、数学、英语、音乐、体育、美术、物理、化学、生物、教育技术、计算机、政治、历史、地理等相关专业;
    3.具备较强的编辑能力和文?#30452;?#36798;能力,熟练运用office办公软件;
    4.具备较好的人?#20351;?#36890;能力及良好的团队合作精神。

    网站优化

    岗位职责:
    1.负责网站优化,提出全站的SEO策略和实施计划,推动和监督计划实施提出相关优化方?#31119;?
    2.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;
    研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方?#31119;?
    3.熟悉百?#21462;?#35895;歌?#20154;?#32034;引擎优化方式方法,对网站权重提升、内容优化负责;
    4.有大型门户网站优化、推广经验,对流量、PR提升负责;
    5.熟悉SEO的常规优化技巧,并根据网站?#23548;是?#20917;及时调整优化推广方?#31119;?
    6.软文/SMO推广, SNS推广, 博客推广,论坛推广等常用的及其它特殊的推广方式;
    7.工作认真负责,有团队意识,较强的执行和服从能力,思维活跃,善于沟通。
    任职资格:
    1.一年以上搜索引擎优化工作经验,并有相应的成功案例经验;
    2.有过培训类网站推广经验者优先;
    3.稳重踏实,有一定的抗压性,能顺利完成每月上级布置的任务。

    网络推广

    岗位职责:
    1.负责网站外部推广、友情链接交换等工作;
    2.对外链?#35797;?#36827;行归类整理,定期提交执行计划、统计报告;
    策划、执行计划方?#31119;?#33853;实推广活动;
    3.利用各种互联网?#35797;础?#32593;络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名?#21462;?#20844;司品牌知名度和美誉度;
    4.运用多种网络推广手段来提高网站?#26790;柿考?#20256;播效果;
    5.熟练操作办公软件,熟悉网络推广(论坛发帖、社区、QQ聊天等)多种推广方式;
    6.具有良好的沟通能力及团?#26377;?#20316;能力,富有责任心、学习能力强。
    任职资格:
    1.电子商务、计算机等相关专业本科以上学历; 2.熟悉常用的网站推广模式,知道如何以最小的代价?#30740;?#24687;传递给目标用户;
    3.有大型网站推广经验者优先;
    4.头脑灵活,对网络推广技术着迷。

    网络编辑

    岗位职责:
    1.根据用户搜索习惯,归纳用户搜索关键词;
    2.围绕关键词更新与维护网站日常工作;
    3.负责网站信息的搜集、编辑、整理与上传;
    4.负责网站各广告位的?#35745;?#26356;换;
    5.配合优化专员完成网站推广。
    任职资格:
    1.对网络编辑工作有兴趣,热爱本职工作,责任心强,熟悉网站编辑流程,本科及以上学历;
    2.品格端正,勤劳积极,有一定的文字功底和编辑能力;
    3.会操作Dreamweaver,熟练使用Word、Excel、Photoshop;
    4.新闻、中文、计算机类专业优先,有相关网编经验者优?#21462;?

    网?#25345;?#20316;

    岗位职责:
    1.与产品策划和设计合作,结合用户以及市场宣传需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案和效果实现;
    2.对网站在用户浏览器端的最终视觉呈现负责;
    3.精通html、div+css布局、熟悉javascript脚本语言、具备?#20013;创?#30721;能力,最终页面符合w3c标准;
    4.?#20013;?#30340;优化前端体验和页面响应速?#21462;?
    任职资格:
    1.2年以?#36132;持?#20316;工作经验;
    2.精通DIV+CSS网页布局、Html、CSS样式表,熟悉Web2.0标准,能够解决浏览器兼容问题;
    3.精通JavaScript,熟练运用JQuery或其他框架;
    4.熟悉W3C标准,?#21592;?#29616;与结构分离、Web语义化等有深刻理解;
    5.对常见的前端性能问题有清晰的认识,能够主导前端的性能优化;
    6.熟练掌握Photoshop,熟练?#22411;?#25805;作;
    7.应聘者需提供优秀设计作品2-3个。

    网?#25104;?#35745;

    岗位职责:
    1.负责网站创意、设计、页面制作及网页广告、相关?#35745;?#21160;画等设计工作;
    2.设计网站的风格、色?#30465;?#24067;局、?#35745;?#21644;Flash;
    3.熟练运用各种不同类型?#32435;?#35745;表?#20013;?#24335;,准确传达需求信息;
    4.配?#36132;?#31449;策划、市场部活动及开发人员,进行相应的功能实现。
    任职资格:
    1.有大型网站设?#20973;?#39564;,美术、设计或计算机相关专业毕业;
    2.精通使用Photoshop、Dreamweaver、Flash、Illstrator等软件;
    3.精通Html、DIV+CSS布局,熟悉Javascript,掌握W3C标?#25216;?#21508;种浏览器兼容;
    4.较高?#32435;?#32654;水平,对色?#30465;?#31354;间感觉良好、熟悉网站设计,有优秀的创意能力和素材获取能力;
    5.对用户体验方面的理论有一定的了解和认识,有丰富的网?#25104;?#35745;和交互设?#20973;?#39564;;
    6.善于沟通协调,有良好的团队合作精神及客户服务意识,工作责任心强、有激情及较强的自我驱动能力;
    7.有创新意识,思维活跃,逻辑思维强,具备较好的规划设计和再学习能力。

    推广编辑

    岗位职责:
    1.宣传类文章编写;
    2.宣传类材料制作;
    3.宣传品印制。
    任职资格:
    本科以上学历,专业不限,思维活跃,文字功底较好,有志于长期从事编辑工作,能接受不定期加班;

    审校编辑

    岗位职责:
    1.讲义及其他教学材料审核;
    2.讲义及其他教学材料标准的制定和修缮;
    3.讲义及其他教学材料质?#31185;?#23450;。
    任职资格:
    本科以上学历,专业不限,认真仔?#31119;?#19987;业功底较好,有志于长期从事编辑工作,能接受不定期加班。

    招聘流程
    咨询电话:栗老师010-60957877,雷老师010-60957073
    简历命名:姓名 +专业+应聘岗位+工作地点
    通过教师考试事业部专用招聘邮箱投递简历:[email protected]

    薪酬福利体系

    • 包括基本薪资绩效奖金年?#25112;?#37329;在入职之     初,各部门按?#25307;?#21592;工工作内容和工作能力进行级别评定,并根据级别确定工资标准,设定具体工资水平。?#32771;?#24230;各部门负责人协同人力?#35797;?#37096;,根据员工的工作业绩和个人成长,进行再次级别评定和工资标准调整。

    • 基本社保、公积金、集体出游、带薪休假、
          节日?#34892;弧?#33258;助福利
      等内容组成。 中公教育在福利待遇设置上,充分贯彻?#30333;?#19968;个善良的人”这一企业文化宗旨,希望为所有的中公人提供家庭般温暖的工作环?#22330;?#20844;司的“阳光互助基金”是专门为全体同仁设立的,是有特殊困?#35757;耐?#20107;坚实后盾。

    • 中公教育一直不?#36132;?#36827;“学习型组织”建设,不
           仅为公司同仁提供全方位的培训和机会,更是
        为主动学习、主动成长的员工设置?#21496;?#26377;吸引力的奖励。在员工能够保证本职工作顺利完成的前提下,通过自身努力学习,获得技能和工作能力提升,并?#39029;?#25285;本职工作以外的项目,都可以得到职级、薪?#30465;?#31119;利等奖励。

    • 中公教育为有志于在公司长期发展且绩效表现持
           续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工能分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

    • 基本薪资

      公司的薪酬原则在于吸引和激励优秀人才,保证员工?#32435;?#27963;安定及逐步?#32435;啤?#20844;司根据每一个职位所要求的知识技能、经历及教育等情况,向员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。

    • 集体出游

      为了促进员工?#32435;?#24515;健?#25285;?#34701;洽员工关系,给员工提供一个工作之余交流的?#25945;ǎ?#22686;强团队的凝聚力,公司每年会以部门为单位组织集体旅游。让员工们在紧张工作之余,放松心情,?#25351;?#31934;力,加强沟通和交流。

    • 绩效奖金

      公司的绩效奖金是以对员工业绩的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂?#24120;?#35843;动各级员工工作积极性,激励员工?#20013;?#39640;效工作。

    • 员工假期

      在假期方面,公司提供带薪年假、带薪病假、事假、婚假、产假、丧假、双休日、法定公众假期等相关假期。员工满足相应假期条件的,可以获得相应假期的休假资格。

    • 年?#25112;?#37329;

      公司的年?#25112;?#37329;是对员工一年劳动成果的绩效考核回报,同时也是对员工一年辛勤劳动的?#34892;?#21644;鼓励。

    • 健康体检

      公司时刻关心员工的健?#25285;?#27599;年为员工安排一次健康体检。

    • 基本社保

      根据国家规定,公司将为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。这就为员工?#32435;?#27963;提供了基本保证,无后顾之忧。

      公积金

      公司为每一位员工按?#23637;?#23478;和地方政府的规定办理住房公积金。员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归员工个人所有。住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出。

    • 员工关怀

      2010年5月10日,“中公教育阳光互助基金”正式成立。基金会的成立是为了给家庭贫困、遭遇重大事故等在生活上有困?#35757;?#21592;工提供帮助。这是一个给员工?#23548;?#20197;人为本,以德为?#21462;?#20225;业文化的?#25945;ǎ?#24182;在此过程中凝聚仁爱共识、积累公益经验,为中公教育未来拓宽参与公益事业的范围、扶助社会困难群体奠定基础。

    • 试用期员工

      职业素养培训新人入职培训基础技能培训 融入快乐家庭——职业素养培养

          为了帮助新入职的同仁更好地融入中公这个快乐大家庭,更快地成长为一名优秀的中公人,公司为新入职员工提供了 统一的职业素养培训。
          职业素养培训项目包含了企业文化理念培训、委?#19978;?#20851;领域经理层人员对其日常工作进行指导、新员工工作各种困?#35757;?#35299;决以及心理引导等,使新员工能够以最快速度了解公司的宗旨、企业文化、政策及各部门的职能和运作方式。同?#20445;?#24110;助新人树立职业心态,掌握人?#20351;?#36890;能力、计划能力、团?#26377;?#20316;、执行能力,了解职业礼仪、基础专业知识和技能等,让员工尽快适应环境和工作。

    • 正式员工

      专业技能培训管理技能培训 变身职场达人——专业技能培训

          如果您想从职场菜鸟变身职场达人,那么专业技能培训就能帮到您了!专业技能培训是以增强员工专业技能水平为目的,旨在配合公司研发创新工作和战略规划,培养更多各领域精英人才和专家。
          专业技能培训项目包含了各种专业培训班次,包括师?#30465;?#24066;场、客服、财务、人力?#35797;?#31561;,主要培训内容为专业序列的员工掌握本职岗位的更高层次知识技能、本职岗位外的相关知识技能,为员工以后的晋升和发展提供有力的技能保障。

    • 骨干员工

      管理技能?#34892;?#22521;训专业技能?#34892;?#22521;训 成?#22836;?#20961;梦想 ——管理能力培训

          如果您在专业领域有所建树后,公司?#19981;?#20026;您提供管理方面的培训,使您成长为综合型的人才。管理能力培训是以增强管理人员的领导能力和管理技能为目的,旨在培养一个具有号召力、凝聚力、领导力的专业而强大的管理团队。
          管理能力培训项目包含了符合企业运行特点的管理方式,符合企业文化特点的沟通技巧以及符合企业要求的领?#25216;?#33021;等主要培训项目。根据工作需要,公司同时设置了通过选派优秀的年轻管理人员外出培训学习的项目,以促进公司人才的更好成长和发展。

    走进中公

    办公与休闲

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